近日，一则“奇瑞员工拒绝周六周日加班被辞退”的录音内容在网上引发广泛关注。

网传的录音内容称，一名奇瑞校招生，在周六接到领导布置的任务后，因为当天已经出去，且没有携带电脑，也没有及时看到信息，就没有在周末加班完成任务。

而在周一上午例会时段，领导斥责他没有加班，未按时完成任务，并称自己是7*24小时待命。

但对领导7*24小时的做法，这位员工并不认同，对于自己的解释，领导并没有耐心去听，并多次要把他赶出去。最终，这位校招员工被辞退。

针对录音内容，奇瑞方面还暂未回应，后续以官方消息为准。

此外，值得关注的是，此前报道显示，早在今年7月份时，奇瑞内部就曾召开大会，反思了自身在加班方面做的不足之处。

奇瑞董事长尹同跃曾明确承认企业存在会议过多、过长及周末加班等问题，直言“把员工的时间不当时间，非常不人性化”，并当场鞠躬致歉。

鉴于此，他提出新要求，今后周六不要组织会议，让家在异地的人才能够在周末赶回家。

会后不久，奇瑞公司发布了《关于大幅精简会议、提升效率的通知》，明确要求周末禁止组织公司级会议。

但从近期奇瑞员工的吐槽来看，奇瑞高层提出的“不加班”政策和精神，并未在基层落实到位。