5月19日14时30分，振芯科技2025年年度股东会召开。公司董事长梁丽涛主持会议，董事谢俊、财务总监郑灵怡、代理董秘柯海、总经理杜辉等现场出席，另外部分董事则网络参会。

会议伊始，各项议案审议尚属平稳，但当进行到补选总经理杜辉为非独立董事的议程时，现场突陷激烈对峙。有小股东授权代表出示照片并质问：今年“五一”假期最后一天（5月5日）凌晨，多名戴口罩的黑衣人员强行闯入公司，损坏大门、撬开存放公章的保险箱，并与原保安团队发生肢体冲突。

新董事会成员及新任高管指称，此系前任管理层长期阻挠其进入办公场所，导致其无法有效履职，从而不得已采取的“依法更换安保团队”的行动；部分小股东则直指现任财务总监、总经理等人“非法侵入、破坏财物”，并质疑杜辉的董事任职资格。独立董事龙宗智在会上坦言，自己“不知道在哪里开会，进公司还要登记”。此外，他还认为，新的董事会成员无法有效履职。

相比2024年年度股东会，本次年度股东会现场出席的董事有所减少。成都国腾电子集团有限公司（以下简称“国腾电子”）的董事长高虹也出席了会议，还有一些中小股东坐在会场两旁。

本次股东会初期审议工作顺利开展，并无异样。待到审议推选总经理杜辉为董事的议案，现场顿时气氛凝重，矛盾渐显。

事实上，关于推选杜辉出任董事一事，各方分歧早已显露。在4月24日召开的振芯科技第七届董事会第一次会议上，审议的2025年年报、2025年度财务决算报告等常规议案均获全票通过。但当会议转向人事议题时，分歧立即显现。

在审议《关于补选公司第七届董事会非独立董事的议案》时，控股股东国腾电子提名现任总经理杜辉为董事候选人，表决结果却为同意5票、反对2票、弃权1票。5票同意来自控股股东阵营，反对及弃权票则来自原管理层阵营。

根据公告，杜辉拥有电子科技大学学士、硕士及博士学位，职业生涯主要在高校行政领域，曾任电子科技大学微电子与固体电子学院科员、科长、副书记，武汉华夏理工学院常务副校长，电子科技大学成都学院副校长等职。其缺乏企业经营管理实质性经验，正是原管理层持续反对的主要依据。

这一“财报和谐、人事内斗”的格局，在此次股东会上被彻底摆上台面。

“五一”假期最后一天凌晨发生新老保安团队冲李骁恒作为被委托股东率先发言。

他掏出一沓照片并表示，5月5日凌晨3时，多名戴着口罩、身着黑衣的人员强行闯入振芯科技，与公司保安团队产生冲突。上述照片显示，不明身份人员破坏办公区门禁、撬开存放公章的保险箱。

“更换保安团队需要凌晨三点来吗？”在李骁恒出示照片后，现场股东的情绪被点燃，又有小股东向现任管理层密集发问，直指郑灵怡、杜辉等带人不仅非法闯入公司，还破坏了财物。

随后，股东更是将矛头直接对准了杜辉。他表示：“杜辉的简历里面专门提到了‘不存在因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查的情形’。如果这个情况（因5月5日事件而在）未来出现了，而今天他又被提名为董事了，那对于我们的所有投资者是不是又造成了更大的伤害？”

杜辉在现场予以回应，其将事件的根源归结为新一届董事会履职受阻后采取的合法行动。他表示，今年公司换届选举产生了新的董事会，本次换届程序合规，会议合法，决议有效。杜辉指出，公司部分前任及现任的管理人员及保安团队，无视上市公司监管规则，公然阻挠新任董事及高级管理人员进出公司的经营场所。

为应对这一僵局，公司董事会于2026年3月作出由董事会办公室集中管理公司印章证照的决议，并于2026年4月1日作出规范公司业务、财务人员及场所管理的决议。

“公司的管理层认为，依法更换安保团队是保证第七届及新任高管依法合规履职、确保公司治理结构平稳过渡的必要措施。”杜辉解释称，为了最大限度减少对日常经营和社会秩序的影响，管理层决定在5月5日凌晨行动。

据杜辉陈述，当日凌晨，他与财务总监郑灵怡、董事会办公室团队协同依法聘请的四川天虎保安服务有限公司，进入高朋大道一号办公楼，全面替换了安保团队并接管了经营场所。但到了早晨7时左右，前任员工纠集部分不明身份人员在公司门口强行冲卡和抢夺，并对新任董事、高管及新安保团队实施了辱骂、推搡甚至是殴打。

杜辉表示：“本次经营场所行动是新的管理团队执行董事会决议、加强公司内部管理的合法行为，不存在任何违法。无任何人员进入涉密场所。”

由于双方争吵激烈，梁丽涛数次强调应该将重点回到股东会的议案审议。然而情况一度混乱，甚至出现小股东与小股东之间争斗的局面。