未来，人工智能(AI)的主角，不是模型而是应用。”在近期举办的Create2026百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏表示，当前AI入口在重建、人机关系在重塑、组织形态在重构，AI的发展正从模型阶段走向应用阶段，竞争从智力转向了执行力。

“伴随智能体应用的爆发，我们在思考，AI时代的‘度量衡’是什么？”李彦宏认为，Token不一定代表终局，Token只代表成本并不代表收益，其衡量的维度是投入而不是产出。日活智能体数(DAA)更能反映AI时代的价值，与移动互联网时代的日活用户数相对应。

“进入智能体时代，衡量一个平台和生态的繁荣，更应该关注有多少Agent在给人类干活，并交付结果。”李彦宏还预测，未来全球日活智能体数可能超过100亿。

“我们正迎来一个超级个体崛起的时代。”李彦宏说：“以前，一个公司的最小生产力单元是一个团队，科技界有‘两张披萨团队’的说法，团队规模要小到两张披萨就能吃饱。当前，最小生产力单元变成了一个超级个体，是一个人加上一支智能体编队。”他说，每一个开发者，同时也是创业者，更是创造者。

“AI能够做事情，只是第一步；它能不能判断，自己有没有把事情做好，才是效率真正被打开的关键。”在李彦宏看来，能验证、能闭环，智能体就能无限进化。

对于AI蝶变带来的影响，李彦宏说，首先是智能体的自我进化，从被动响应到不断吸取营养提升自己，并主动执行；其次是人类个体的自我进化，学会与AI共同发展；三是企业组织的自我进化，从人与人的分工协作，到人与智能体的混合编队，成为超级组织。

围绕智能体时代的组织自我进化，他建议，要更多授权、更少严控，过度管理会压制创造力；要更多对齐、减少层级，信息直达、即时决策，对AI时代的组织至关重要；更高人才密度、更少人海战术，AI时代不是靠人海战术提高成功率；更多任务、更少分工，要通过提示词多给AI分配任务，提示词是用户的思考过程。