近日，脉脉高聘人才智库发布的《2026春招职场洞察报告》（以下简称《报告》）显示，2026年春招呈现“岗位增加、薪资上升、竞争趋缓”三大趋势。具体来看，1-4月，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%，新经济行业新发岗位平均月薪从4.42万元升至4.96万元，涨幅12.13%。北京、杭州成为新发岗位AI渗透率最高的两座城市。

AI和具身智能是最核心的增量赛道。2026年1至4月，AI领域岗位量同比增长8.7倍，具身智能岗位量暴增15倍，进入人才高速扩张期。具身智能岗位平均月薪从5.9万元升至6.2万元，表明企业在快速扩量的同时也在加薪抢人。

《报告》显示，AI正在成为职场基础设施，已经深度融入组织管理。95.11%的新经济人才都在使用AI工具。38.51%的程序员表示公司已将AI能力纳入绩效考核。

被调研者中，66%已获得公司AI支持，大厂提供的AI支持更充分。万人以上企业中70.3%提供免费或自研AI工具，500人以下企业仅为42.5%。与此同时，43.62%的AI使用者愿为AI能力自费，3.54%的重度用户年花费超2000元。

“AI应用人才将迎来招聘需求爆发。现在抢人的不仅是大厂、大模型公司，具身智能、智能硬件、智驾公司都加入了抢人大战。”脉脉创始人兼CEO林凡表示，AI人才的招聘逻辑与传统招聘不同，企业仅靠发布岗位等不来AI人才，需要深入AI人才的圈子，通过社交招聘识别人才、触达人才；持续经营自身技术口碑和雇主品牌才能收获人才。